pirámide de maslow
Comentario
interpretativo
La teoría de maslow ha
tenido una gran trascendencia ya que gracias a su alta mentalidad han nacido
nueva teorías pero en base a lo que este gran y excelente psicólogo propuso
ante el mundo entero.
En 1943 publica un ensayo
que llama una teoría para la motivación
humana en el cual resalta que el ser humano tiene en un orden, cinco
necesidades y que para avanzar a la siguiente tiene que suplir primero la anterior. Que como opinión
personal respaldo ya que una persona no puede por ejemplo en pensar en ir al
colegio antes de haber suplido una necesidad básica como lo es comer y así
sucesivamente
Con el pasar del tiempo esta
teoría cogía más impacto ya que en la
mitad del siglo xx los jefes empezaron a darse cuenta que las expectativas de
los empleados, y que las necesidades y sentimientos tenían un impacto en su
desempeño. Y así la teoría de maslow
tomaba más fuerza pero en 1970 tras su muerte los investigadores realizaron
unas investigaciones con encuestas de actitud y trabajos de campo esto para
medir la jerarquía de necesidades.
Pero después de esto solo transcurrieron
dos años para que una nueva teoría se diera a conocer Clayton alderfer redujo
de cinco a tres los grupos de necesidades y los llamo existencia, parentesco y
crecimiento.
a lo largo de la historia
que conocemos y que nos falta por conocer surgen muchas teorías que embarcan
este tema de las necesidades del ser humano. Para así mismo ayudar y contribuir
con sus sentimientos, necesidades y
generar un buen clima organizacional en sus lugares de trabajo lo que si
sabemos con certeza es que maslow revoluciono el mundo con su teoría y que para
muchos es la teoría que permanecer plasmada y ayudara a muchos que la apliquen.
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