ANÁLISIS DE COMPETENCIA

EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO

COMENTARIO INTERPRETATIVO 

Lo que aprenderemos durante la competencia que dura 210 horas  son los siguientes resultados:

Elaborar el diagnostico de necesidades de  capacitación teniendo en cuenta las necesidades y políticas de la organización

Diseñar el plan de capacitación, desarrollo, y mantenimiento de acuerdo a las metodologías, alternativas de inversión y costos definidos por la organización

Ejecutar el plan de capacitación, desarrollo, y mantenimiento de acuerdo con las necesidades y  políticas de la organización

Procesar la información de los programas de capacitación y desarrollo de personal, individual y colectiva de acuerdo con los indicadores de gestión

Los conocimientos de conceptos y principios  

mencionaremos a continuación unos de los muchos conocimientos que debemos ver durante la competencia para su desarrollo.

auto-desarrollo

capacitación

métodos

procedimientos 

plan de capacitación

procesar la información de programas de capacitación 

entre muchos mas conceptos que debemos que tener en cuenta para esta parte de conceptos y principios 

conocimientos de proceso

obtendremos información sobre acciones de capacitación

aplicar el proceso administrativo de planeacion y control . Entre otros mas que desempeñaremos durante la competencia. 

criterios de evaluación 

Aplica con ecuanimidad responsabilidad los conceptos de desarrollo de personal